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Concours psychologue dans la fonction publique hospitalière





Il est clinique, ergonomique.
Le médecin agré, quant à lui, détermine laptitude physique pour ladmission aux emplois publics.Dans son article 2, les psychologues des établissements veut bien dire que nous sommes affectés à un établissement, pas à un Service ni à un Pôle.Concernant un rappel historique sur les origines du temps FIR, je renvoie vers la très intéressante intervention de Nicolas metge (psychologue) en octobre 2017 au mans sur le thème de " La pratique psychologique éprouvée par le management ".Ils assurent en quelque sorte un rôle de «médecin-conseil de Sécurité sociale».Notez ces précisions apportées par décision en Conseil d'État n345735 du uite à une requête du SNP concernant le caractère non "accessoire" des activités FIR et ses conséquences en matière de rémunération complémentaire - cumul d'activité (entre autres : "L'activité accessoire ne peut être exercée.Elle se différencie de l' autorité hiérarchique (détenue par le Directeur) notamment par l'absence du pouvoir de nommination et de gestion des carrières : avancement, mutation.Les établissements publics de santé, les établissements publics de santé comptent environ 910 000 agents publics (médecins non compris) dont 700 000 fonctionnaires, répartis dans 3 500 établissements.Le contrôle des droits est sous la responsabilité directe de ladministration.C'est là que réside notre autonomie, notre supérieur hiérarchique étant le Directeur (investi du pouvoir de nommination, seul habilité à signer nos feuilles de notation).Pour évaluer le temps consacré à la fonction FIR, il est attendu que le psychologue énonce ses besoins individuels d'une part, d'autre part son investissement dans les projets institutionnels Or, cette phrase qui définit la répartition du temps de travail selon un maximum d'1/3 temps.Il faudrait donc une circulaire pour interpréter la circulaire!?
Néanmoins, cette notion d' autorité fonctionnelle, du fait de la signature d'un contrat de pôle avec le directeur, semble permettre au chef de pôle d'organiser le fonctionnement du pôle : affectation des agents, fiches de postes.
Elle est établie en double exemplaire, dont lun est remis à lagent et lautre conservé dans son dossier administratif.
L' article 65 de la loi n86-33 du indique que le pouvoir de fixer les notes et appréciations générales exprimant la valeur professionnelle des fonctionnaires est exercé par l'autorité investie du pouvoir de nomination (le directeur après avis du ou des supérieurs hiérarchiques (le directeur.
Bien évidemment, ils endossent désormais une autorité fonctionnelle dans les structures dont ils ont la responsabilité.
Historiquement, le temps FIR découle de la transposition du statut des enseignants du second degré (capes pour lesquels un temps de préparation existe.
Voyez aussi plus bas la circulaire ndgos/rhss/2012/181 du Voyez aussi la loi n2012-347 du relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives.
Compte-rendu du temps FIR.Les agents peuvent les faire pratiquer par le médecin de leur choix.De même, au pénal, la collectivité publique est tenue d'apporter sa protection, toujours si la faute n'est pas "personnelle".La circulaire distingue 2 sous-volets selon que la mission visée ressort du temps FIR ou pas.Concernant la composition du jury des concours sur titres prévu à l'article 3 du décret n91-129 du portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, c'est l' arrêté du (modifié) qui la fixe.Ce n'est plus le préfet de région qui ouvre le concours, mais l'autorité investie du pouvoir de nomination (le directeur).Les psychologues ont un statut particulier : décret n91-129 du (et ses circulaires) développé plus bas.L' article 13 de la loi hpst indique que le chef de pôle a autorité fonctionnelle sur l'ensemble de son personnel : Le praticien chef d'un pôle (.) organise, avec les équipes médicales, soignantes, administratives et d'encadrement du pôle, sur lesquelles il a autorité fonctionnelle (.)."Analyse" de cette décision) " la circulaire attaquée.À lembauche Comme dans la fonction publique détat et dans la fonction publique territoriale, suivant larticle 10 du décret no 88-386 du «nul ne peut être nommé à un emploi de la fonction publique hospitalière, sil ne produit à ladministration, à la date fixée par.Protection sociale des agents de la fonction publique hospitalière Comme tous les salariés, les fonctionnaires bénéficient du système actuel promo fete des meres kitchenaid de sécurité sociale.Le fonctionnaire a un temps de travail au moins égal au mi-temps (ce qui est différent des autres fonctions publiques).On distingue 3 catégories pour les emplois dans la fonction publique hospitalière : les personnels de catégorie B prédominent chez les soignants, ceux de catégorie C chez les personnels techniques.


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